Un'azienda che valorizza le persone!

Un'azienda che valorizza le persone!

Siamo più di 400 dipendenti in Italia. La nostra comunità di esperti si moltiplica e si sviluppa all'interno di un'azienda che valorizza le persone.

Un gruppo a dimensione umana: questa è la nostra forza e ciò che ci contraddistingue, abbiamo saputo preservare rapporti umani basati su scambio, ascolto, competenza e relazione. 

Siamo una comunità di esperti animata dai valori di etica e impegno: questo fa la differenza

Entrare in SOCOTEC Italia significa volerli condividere, rispettarli ed essere parte di un collettivo unito, basato su assistenza reciproca, vicinanza, know-how e apertura mentale.

Diversità e integrazione sono al centro delle nostre azioni

In qualità di leader in test, ispezione e certificazione (TIC) nelle infrastrutture civili e industriali, SOCOTEC Italia è profondamente attaccata ai valori di diversità e di integrazione. Per questo l'azienda è aperta alle candidature di tutti i profili indipendentemente da età, nazionalità, origine sociale, sesso e rifiuta ogni forma di discriminazione.

Oggi, più di 15 nazionalità fanno parte di SOCOTEC Italia: ciascuna esalta la nostra esperienza e il nostro know-how al servizio di clienti e partner tra i più eterogenei. Realizziamo progetti internazionali, mettendo al centro le persone

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La nostra politica aziendale si muove ogni giorno a favore delle persone con disabilità: ciò ci fa progredire e ci fa sentire integrati nella società in cui operiamo. Nel 2021 abbiamo l'obiettivo di arricchire la nostra squadra con profili nuovi.

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Il 50% degli impiegati SOCOTEC Italia sono donne. Promuoviamo il talento delle persone a prescindere dal loro sesso con l'obiettivo di garantire le pari opportunità per ognuno dei nostri dipendenti, ogni giorno rifiutiamo ogni forma di discriminazione.

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LET'S SOCOTEC!

I pilastri dell'impegno di SOCOTEC per l'integrazione delle persone con disabilità

Garantiamo la non discriminazione nelle assunzioni, attraverso:

  • una politica proattiva di accoglienza e integrazione professionale,
  • il rispetto dell'equità nello sviluppo professionale,
  • l'impegno per la qualità della vita sul lavoro.

 

Questi 4 pilastri riflettono l'impegno di SOCOTEC Italia a garantire il rispetto delle leggi in materia e ad ampliare gli orizzonti della società. Inoltre, gli attori interni alla nostra politica sulla disabilità (dirigenti, segretarie, risorse umane, ecc.) sono stati sensibilizzati al tema della disabilità, al fine di poter fornire il miglior supporto possibile alle persone che incontrano difficoltà nel loro lavoro legate al loro stato di salute.

Unisciti a noi!

Garantiamo la non discriminazione nelle assunzioni, attraverso:

  • una politica proattiva di accoglienza e integrazione professionale,
  • il rispetto dell'equità nello sviluppo professionale,
  • l'impegno per la qualità della vita sul lavoro.

 

Questi 4 pilastri riflettono l'impegno di SOCOTEC Italia a garantire il rispetto delle leggi in materia e ad ampliare gli orizzonti della società. Inoltre, gli attori interni alla nostra politica sulla disabilità (dirigenti, segretarie, risorse umane, ecc.) sono stati sensibilizzati al tema della disabilità, al fine di poter fornire il miglior supporto possibile alle persone che incontrano difficoltà nel loro lavoro legate al loro stato di salute.