Modulo d'allerta

Violazione dei diritti umani

Si riferisce al mancato rispetto delle libertà fondamentali e dei diritti universali e inalienabili di tutti, come previsto dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite. Questi diritti includono i diritti alla libertà, alla sicurezza della persona, alla privacy, alla libertà di parola, di religione, di riunione e di associazione. Si riferisce anche al mancato rispetto della dichiarazione ILO sui principi e diritti fondamentali sul lavoro adottata nel 1988.
Esempi: schiavitù, lavoro forzato, trattamenti degradanti.

Conflitto di interessi

Si riferisce a una situazione in cui una persona, quale un pubblico ufficiale, un dipendente o un professionista, ha un interesse privato o personale sufficiente da far sembrare che voglia influenzare l'esercizio della sua mansione.
Example: Esempio: un dipendente, eletto da un Comune, che decide di avvalersi della propria influenza nell'ambito di un bando di gara indetto da suddetto Comune, per accedere al contenuto delle offerte presentate da società concorrenti, al fine di ottimizzare l'offerta della sua azienda.

Discriminazione e molestie sul lavoro

Si riferisce a una condotta verbale o fisica inappropriata ritenuta non gradita e diretta contro un dipendente a causa del suo sesso, età, religione, etnia, orientamento sessuale o opinioni politiche o filosofico.
Esempi: pregiudizi nelle assunzioni, promozioni, ingiustificato inadempimento contrattuale, osservazioni dispregiative.

Discrimination and harassment at work

Refers to inappropriate and improper verbal or physical conduct against an employee due to their sex, age, religion, ethnic origin, sexual orientation or political or philosophical opinions.
Examples: prejudice in the recruitment process, promotions, unfair dismissals, derogatory comments.

Favoritismo

Indica l'atto di procurare o tentare di procurare ad altri un vantaggio ingiustificato mediante un atto contrario alle disposizioni legislative o regolamentari intese a garantire la libertà di accesso e l'uguaglianza dei candidati negli appalti pubblici e nelle delegazioni di servizio pubblico .
Esempio: inserimento di clausole specifiche nel capitolato d'oneri a vantaggio di un'azienda.

Pagamento agevolato

Il pagamento agevolato si riferisce al pagamento non ufficiale di piccoli importi destinati a facilitare o garantire il regolare svolgimento di semplici procedure o atti necessari che il pagatore ha il diritto di aspettarsi, sia che questo diritto si basi sulla legge o su motivi di altro tipo.
Esempio: pagamento inteso a indurre i funzionari pubblici a rilasciare un permesso.

Pratiche anticoncorrenziali

Si riferisce a eventuali discussioni o accordi con concorrenti su prezzi o condizioni di credito, presentazione di offerte, aggiudicazione di contratti o clienti, limitazioni di produzione o distribuzione o boicottaggio di fornitori o clienti, o qualsiasi abuso di posizione dominante o altra condotta o transazione che violi la legge sulla concorrenza.
Esempio: applicazione di condizioni ineguali per servizi equivalenti a vari partner commerciali.

Protezione ambientale

Reprime la violazione di qualsiasi legge o regolamento ambientale, violazione della politica ambientale e di sviluppo sostenibile di SOCOTEC, inclusi gli obiettivi della Carta dello sviluppo sostenibile di SOCOTEC, o di una procedura relativa a questioni correlate protezione ambientale.
Esempio: prodotti o processi di fabbricazione utilizzati o implementati dall'azienda che rappresentano un grave rischio per la salute pubblica o l'ambiente.

Protezione dei dati personali - GDPR

Si riferisce all'attuazione del Regolamento generale sulla protezione dei dati (RE n.2016 / 679), in base al quale nessun dipendente può raccogliere dati, copiarli o utilizzarli senza la preventiva autorizzazione del titolare e senza garantire la necessità della loro raccolta.
Esempio: diffusione dei dati personali a una terza parte che non è debitamente autorizzata a trattarli.

Tutela dei marchi

Reprime l'uso o la riproduzione dei marchi SOCOTEC al di fuori dell'esercizio delle funzioni, un atto che costituisce violazione.

Salute, igiene, sicurezza e qualità della vita sul lavoro

Si riferisce a qualsiasi inadempienza ai requisiti necessari per svolgere le proprie mansioni in un ambiente sano, inclusa qualsiasi minaccia alla salute dei dipendenti, dei fornitori di servizi o del pubblico. Qualsiasi violazione delle regole di Igiene, Sicurezza e Ambiente (HSE) o degli standards qualitativi per svolgere la propria attività in un ambiente sicuro.
Esempio: mancato rispetto da parte dell'azienda degli obblighi di prevenzione dei rischi professionali.

Corruzione

Si riferisce al fatto che una persona solleciti o approvi, in qualsiasi momento, direttamente o indirettamente, offerte, promesse, regali o qualsiasi vantaggio, per sé o per altri, per abusare o aver abusato della propria influenza reale o presunta al fine di ottenere da un'autorità pubblica o un'amministrazione trattamenti preferenziali, posti di lavoro, contratti o qualsiasi altra decisione a suo vantaggio.
Esempio: promettere qualcosa a un magistrato in modo che possa usare la sua influenza e ottenere così una decisione o un'opinione favorevole.